Med obekväm arbetstid avses ordinarie arbetstid förlagd till tid enligt 3.7.2 nedan. 3.7.2 Ersättningsregler för obekväm arbetstid (ob-tillägg) För arbete utfört på obekväm arbetstid erhålls ob-tillägg enligt följande: helgfria måndagar - fredagar kl 19.00 - 06.00 med månadslönen/600 lördagar, söndagar med månadslönen/600

12 feb 2021 Vid arbete på obekväm arbetstid utbetalas ersättning från arbetsgivaren, så kallat Ob-ersättning. Här kan du som chef läsa mer om denna

OB – tillägg: nuvarande, Ny. OB 1, 39,07, 40,13. Läs mer Årets löner och tillägg i siffror Vad som gäller för våra OB-tillägg Lathund Tid från 19.00 dagen före långfredag till 07.00 dagen efter annandag påsk unsocial (asocial, inconvenient) working hours. Obekväm arbetstid avser den tid då man normalt skulle vara ledig. Denna är inte reglerad i lag.

Ob tillagg tider

42,06, Planerad övertid. Du får ersättning för obekväm arbetstid (ob-ersättning) om du arbetar på kvällar, nätter och helger. Storleken på ersättningen beror på vilken tid på dygnet det är. 10 Obekväm tid - Ob-tillägg. Vid arbete på obekväm arbetstid utgår obekvämtidstillägg, ob-tillägg. Ob-tillägg utgår endast för ordinarie arbetstid som enligt 2.3 Ersättning för obekväm arbetstid. Vid ordinarie arbetstid som förläggs till följande tider betalas tillägg.

Alla OB ersättningar bygger på divisorer. OB-taket är 20 918 kr. När: Från kl 18.00 på skärtorsdagen till kl 00.00 dagen efter annandag påsk. Ersättning/timme: Månadslön/200. Fremia Hälsa, vård och övrig omsorg (fd KFO) När: Från kl 18.00 på skärtorsdagen till 07.00 dagen efter annandag påsk. Ersättning/timme: 105,79 kr

För detta kan arbetsgivaren bli skyldig att betala skadestånd till facket och till den som är medlem i det fack som har skrivit under kollektivavtalet. Du kan som medlem med hjälp av ditt fack kräva att få din OB … Kollektivavtal. Kollektivavtalet garanterar att du får rätt lön och rimliga arbetstider. Men det innehåller också så mycket mer.

Utöver grundlön kan du få andra förmåner och ersättningar. Vissa är lagstadgade. Andra får du genom kollektivavtal eller skrivna i ditt anställningsavtal.

OB är en förkortning för obekväm arbetstid. Du ska ha OB-ersättning som ett tillägg på lönen när du arbetar obekväma arbetstider. Här presenteras OB-tilläggen som gäller i våra vanligaste kollektivavtal, Gröna Riksavtalet och Hängavtalet Visita.Tänk på att det finns fler avtal utöver de här.

Arbetstagare, som arbetar på obekväm tid, har ob-tillägg, om så inte reglerats i särskilt avtal. På motsvarande sä tt gä ller också a tt tillä mpligt OB-tillä gg utgår för den tid som blir förlagd till obekväm arbetstid. Page 16.
Carol dweck ted

Men OB-tillägg finns oftast bara på arbetsplats som har kollektivavtal. Se hela listan på unionen.se För arbetstid förlagd mellan kl.

Kl. 19 – 24 OB-tillägg, 48,75 kr/timme . fredag kl. För arbetstid förlagd från kl. 19.00 dag före trettondagen, första maj, Kristi Himmelfärdsdag, och Nationaldagen till kl.
Deflator meaning

acne production london
psykolog förlorar legitimation
överlast på husvagn
yrsel morgon
lediga jobb scenograf

Beloppet för ob-tillägget räknas som kontant bruttolön och antalet timmar för obekvämstillägg räknas inte som arbetad tid eftersom ob-tillägget är ett tillägg till den fasta lönen. På beloppet för det utbetalda obekvämstillägget skall arbetsgivaren redovisa och betala arbetsgivaravgift i enlighet med vad som gäller för den specifika personen som erhåller obekvämstillägget.

I regel gäller detta arbete på kvällar, nätter och helgdagar. I det kommunala avtalet ger till exempel arbete mellan klockan 19 och 22 måndag till torsdag rätt till ob-ersättning. Klicka på länken för att se betydelser av "ob-tillägg" på synonymer.se - online och gratis att använda. Lördag 2/1 kl. 00-24 OB-tillägg A 103,70 kr/timme Tid från kl. 18.00 dag före julafton eller nyårsafton till kl. 07.00 vardag utom lördag närmast efter helgdags aftonen.